Revista Estudos e Negócios Academics https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista <p>A Estudos e Negócios Academics é uma revista acadêmica de caráter exógeno e multidisciplinar, de tiragem semestral e que conta com publicações cientifícas ligadas à área de gestão, no meio de diferentes âmbitos.&nbsp;</p> STRONG BUSINESS SCHOOL pt-BR Revista Estudos e Negócios Academics 2676-0460 Editorial https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/145 Profa. Dra. Danielle Guglieri Lima Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-24 2024-01-24 4 7 1 2 As dificuldades na área de recursos humanos para a implementação de um programa de diversidade e inclusão https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/146 <p>Este trabalho objetiva identificar as dificuldades encontradas pelas organizações para implementar um programa de diversidade a partir de um estudo de caso de uma empresa familiar do ramo do entretenimento, averiguando as principais dificuldades encontradas para a implementação de um Programa de Diversidade e Inclusão, em que foram entrevistadas duas gestoras da área de Recursos Humanos. Por meio destas entrevistas, foram desenvolvidas categorias a partir da bibliografia estudada, e utilizada como metodologia para análise tanto das entrevistas quanto de conteúdo. Como resultados deste estudo, foram observadas as principais dificuldades em se implementar um Programa de Diversidade e Inclusão: Treinamento da Liderança - falta de capacitação dos líderes, em que enfatizo a necessidade em se treinar a liderança da empresa pesquisada, para que compreenda da importância em se implementar um Programa de Diversidade e Inclusão; Objetivos do Negócio - o não respeito as diferenças de cada indivíduo, em função da falta de compreensão e entendimento por parte dos líderes e colaboradores da empresa pesquisada, o que impacta em seus objetivos organizacionais; Diferenças Culturais - as diferenças culturais de cada indivíduo não são analisadas na empresa pesquisada, o que gera em alguns momentos conflitos culturais internos; Discriminação/Minorias Prejudicadas<br>- discriminação e minorias prejudicadas, em que foram identificadas práticas sutis de discriminação às minorias na empresa pesquisada, mas que são reduzidas e/ou extintas em função da falta de compreensão por parte dos líderes e colaboradores desta empresa pesquisada; Conscientização da Diversidade - falta de conscientização e compreensão do valor da diversidade e da inclusão das minorias, na empresa pesquisada e Viés Inconsciente - julgamentos de maneira não intencional, mas que são influenciados por pressuposições sobre um grupo e essas distorções são responsáveis por influenciar negativamente a tomada de decisão e o comportamento dos líderes da empresa pesquisada.</p> Daniele de Oliveira Távora Pescadinha Tatiana Almendra Dutra Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-24 2024-01-24 4 7 3 21 10.58941/26760460/v4.n7.146 Desenvolvimento financeiro, 1945-1989 https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/147 <p>Este artigo analisa como as instituições financeiras, os mercados financeiros e os instrumentos financeiros se desenvolveram durante o período coberto pelos anos de 1945 a 1989. O ponto central é discutir como o papel estrutural dos sistemas e instrumentos financeiros muda através do tempo afim de acomodar – de<br>maneira proativa ou reativa – as transformações históricas da economia, sociedade e instituições governamentais. Foram analisados os principais eventos econômicos, políticos e sociais que serviram de quadro institucional para o progresso das finanças.</p> Pedro Carvalho de Mello Claudio Roberto Contador Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-24 2024-01-24 4 7 22 39 10.58941/26760460/v4.n7.147 Uma metodologia geral para contratos múltiplos no regime de juros simples https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/148 <p>Recentemente muitos pareceres jurídicos têm determinado a troca de sistemas de amortização tradicionais, como tabela Price e sistemas de amortização constantes, pelos correspondentes sistemas de prestação constantes – Método de Gauss e sistemas de amortização constantes com capitalização de juros simples. Alguns autores têm sugerido metodologias para este fim, Forger (2009 e 2010), e de Faro &amp; Lachtermacher (2022 e 2023). Por outro lado, autores estudaram recentemente os possíveis ganhos fiscais advindos da utilização de múltiplos contratos, em substituição da utilização de um único contrato; em diversos sistemas de amortização. Entre eles, De-Losso et al. (2013) para sistemas de prestações constantes, de Faro (2022) para o sistema de amortização constante, de Faro &amp; Lachtermacher (2023a e 2023b) para duas variantes do sistema de amortizações crescentes. Todos estes estudos consideraram o<br>regime de juros compostos, evidenciando ganhos fiscais da opção de múltiplos contratos. Neste trabalho, apresentamos uma metodologia geral a<br>ser aplicada a sistemas de amortização em regime de juros simples, para a obtenção de múltiplos contratos.</p> Gerson Lachtermacher Clovis de Faro Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-24 2024-01-24 4 7 40 49 10.58941/26760460/v4.n7.148 A neurociência do empreendedorismo feminino https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/149 <p>O artigo oferece uma reflexão acerca do empreendedorismo feminino e suas complexidades, pela ótica da neurociência. Tem como objetivo primário analisar as bases neurobiológicas como influenciadoras no empreendedorismo feminino e como objetivos secundários se preocupada em identificar e compreender os principais elementos resultantes das diferenças de gênero, contornos socioculturais em que as mulheres que empreendem se inserem, desmistificar principais<br>tabus e identificar os principais impactos que afetam a empreendedoras. A metodologia utilizada é inspirada em Gil (1987) utilizando de pesquisas em materiais correlatos ao tema, como artigos, jornais virtuais e livros para leitura ativa de forma analítica e crítica. Com este estudo conclui-se que existem fatores biológicos determinantes que influenciam em comportamentos e tomadas de decisões, e se faz relevante a distribuição dessas informações.</p> Flávio Basta Karolyne Gonçalves Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-25 2024-01-25 4 7 50 57 10.58941/26760460/v4.n7.149 Marketing verde nas organizações brasileiras https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/150 <p>O Marketing é uma estratégia empresarial para otimizar os lucros por meio da oferta de produtos ou serviços e pode ser aplicado de diversas<br>formas, como o Marketing Digital, Social e Verde, dentre outros, sendo que este último consiste em uma estratégia com o intuito de buscar realçar<br>os valores ambientais, os quais se dispõem em quatro pilares, a saber: Ecologia, Sociedade, Cultura e Economia. As empresas Nestlé, Boticário e Arezzo são exemplos de organizações que estão aplicando o Marketing Verde em suas estratégias, adotando medidas para contribuir com o meio ambiente, reduzindo o uso de materiais plásticos e utilizando embalagens recicláveis e reutilizáveis. O objetivo deste trabalho é, de maneira ampla, explorar questões teóricas acerca do tema, e, de maneira específica, analisar como as organizações aplicam o Marketing Verde atualmente. Para tanto se faz necessário que a pesquisa seja exploratória e bibliográfica, conforme Gil (2002). Os resultados esperados estão centrados em verificar como as três empresas em questão: Nestlé, Arezzo e o Boticário tratam da questão sustentável para fortalecer a sua relação com os clientes e, sobretudo, fortalecer a sua marca.</p> Getulio Pereira Junior Kauani Leme Menezes Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-25 2024-01-25 4 7 58 68 A dispersão espacial entre os esforços de inovação e crescimento econômico nos municípios paulistas https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/151 <p>Esse artigo analisa a influência intrarregional exercida pelos esforços de fomento à inovação no estado de São Paulo e seus efeitos de transbordamento para o desempenho econômico dos municípios paulistas no período entre 2003 e 2017. O estado de São Paulo presenta a maior taxa de investimento em P&amp;D do Brasil e constitui um dos sistemas regionais de inovação mais maduros do Brasil. Desde a década de 1970 as políticas regionaisde desenvolvimento produtivo e tecnológico tem contribuído par melhora da competitividade das economias nacionais, especialmente nos países mais desenvolvidos. Os resultados identificam economias de regionalização com efeitos de transbordamento dos setores de maior intensidade tecnológica e dos esforços de inovação para o desempenho<br>econômicos dos municípios paulistas.</p> Sandro Renato Maskio Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-25 2024-01-25 4 7 69 81 10.58941/26760460/v4.n7.151 A influência das redes na jornada de compra dos consumidores https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/152 <p>O artigo tem como objetivo mostrar o surgimento e desenvolvimento das redes sociais e estudar como a rede, que mesmo com pouco tempo de mercado já é tão grande e tem tanto impacto na influência de consumo, como as marcas e comportamento tem atuado na rede, apresentando resultados, pesquisas de como esse comportamento tem se mostrado. Este trabalho se torna relevante na medida em que as pessoas utilizam hoje as redes sociais para conviver em<br>sociedade e, muitas delas possibilitam que se possa, além de interagir de maneira social, tal interação possa ser para trabalho, saúde e relações comerciais. Metodologicamente será utilizada a pesquisa exploratória e documental, conforme postula Gil (2002) e se espera como resultado verificar o impacto da compra influenciadas por essas redes, principalmente o TikTok, a mais popular de todas.</p> Claudio C. Babenko Gonçalves Beatriz Lopes dos Santos Nayara Bianchi de Souza Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-25 2024-01-25 4 7 82 90 10.58941/26760460/v4.n7.152 Estudo de caso da Premier League https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/153 <p>O futebol no Brasil transcende a esfera esportiva, permeando a identidade nacional e moldando a paixão de seus habitantes desde o nascimento. Este trabalho de TCC propõe uma análise profunda sobre como a Premier League, a liga profissional de futebol masculino da Inglaterra, evoluiu para se tornar a referência máxima no cenário futebolístico mundial. Por meio de uma pesquisa exploratória de natureza qualitativa, o estudo se concentra em uma análise financeira robusta, visando compreender os fatores que contribuíram para o crescimento exponencial da liga inglesa e consolidaram suaposição como a principal liga nacional do mundo.</p> Vinícius Sant’ana de Moraes Marcelo Rabelo Henrique Carlos Alberto Felippe da Costa Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-25 2024-01-25 4 7 91 102 10.58941/26760460/v4.n7.153 Employer Branding https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/154 <p>É fundamental entender uma marca a partir da subjetividade humana e do imaginário coletivo, de maneira objetiva, por meio de uma estratégia autêntica como uma visão de marketing, levando o consumidor e o colaborador a escolhê-la como se fosse a sua própria extensão, conferindo a ela valor e personalidade. O objetivo aqui de identificar as estratégias de marketing e recursos humanos, bem como sua aplicação pelas grandes empresas, denominada Employer Branding. De maneira secundária objetiva-se explorar os valores das empresas, o processo para atração e retenção de talentos e quais são os resultados para aquelas empresas que investem em Employer Branding, apresentando de maneira descritiva como a Groupe SEB trabalha neste sentido, pois de acordo com Gil, 2002, as pesquisas descritivas têm como objetivo primordial a descrição das características de determinada população, fenômeno ou então, o estabelecimento de relações entre variáveis. São inúmeros os estudos que podem ser classificados sobre este título e uma de suas características mais significativas está na utilização de técnicas padronizadas de coleta de dados, tais como o questionário e a observação sistemática. Juntamente da análise de resultados dos dados da Employee Check que é um novo método de pesquisa utilizado pela empresa Groupe SEB. Há alguns anos, o Employer Branding vem conquistando espaço significativo nas estratégias de atração e retenção de profissionais das empresas. (BRAGA, REIS) Este projeto tem a intenção de trazer o que é e quais são as aplicações do Employer Branding no mercado de trabalho, quais são as origens e o porquê o fortalecimento da marca é uma parte<br>essencial desta construção.</p> Edson Paiva Veronica Mello Martins Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-25 2024-01-25 4 7 103 113 10.58941/26760460/v4.n7.154 Corrupção e desenvolvimento humano no mundo https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/155 <p>A corrupção é um fenômeno de alcance global que exerce impacto profundo na sociedade e no desenvolvimento humano. A compreensão desses assuntos é essencial para a formulação de políticas e estratégias eficazes no combate à corrupção, promovendo uma governança mais eficiente e maior integridade institucional. Este artigo tem como objetivo analisar, de forma abrangente,se há correlação entre os indicadores Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) e o Índice de Percepção de Corrupção (IPC), variável proxy da corrupção; ao longo do período 2018-2021, em países selecionados. Conclui-se que quanto maior<br>o IDH, maior o IPC (percepção da corrupção). Portanto, corrupção e desenvolvimento humano estão negativamente correlacionados. No entanto,não se pode falar de relação de causalidade entre essas duas variáveis e o denominador comum entre elas está relacionado com a qualidade das instituições.</p> Tiago Brito Martins Moisés Pais dos Santos Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-25 2024-01-25 4 7 114 124 10.58941/26760460/v4.n7.155 Redes sociais https://portalderevistas.esags.edu.br/index.php/revista/article/view/156 <p>Este artigo apresenta a evolução da participação das mulheres no mercado de trabalho e seu impacto no comportamento de consumo ao<br>longo das décadas. Inicialmente vinculadas a responsabilidades domésticas e ao trabalho reprodutivo, muitas vezes não remunerado, as<br>mulheres enfrentaram pressões sociais e estéticasà medida que conquistaram independência financeira e ingressaram no mercado de trabalho. A influência das mídias sociais acentuou essas pressões, criando uma busca contínua por padrões de beleza muitas vezes inalcançáveis. Além disso,<br>estratégias de marketing, como a abordagem conhecida como marketing rosa, contribuíram para a exploração desse público, resultando em preços<br>mais elevados para produtos direcionados às mulheres, o que perpetua desigualdades de gênero e ideais estéticos.</p> Isabella Silva Pinto Danielle Guglieri Lima Copyright (c) 2024 Revista Estudos e Negócios Academics 2024-01-25 2024-01-25 4 7 125 134 10.58941/26760460/v4.n7.156