A influência da desigualdade racial na ascensão profissional da comunidade o empecilho ao planejar uma carreira

Resumo

Com a abolição da escravidão ocorrida há 131 anos, a expectativa era que o recém- libertado povo negro desfrutasse plenamente da liberdade. Entretanto, com o passar do tempo, tornouse evidente que a situação de vulnerabilidade persistia, apenas se transformando e se ocultando. Um dos domínios onde essa vulnerabilidade se manifesta de maneira clara é o âmbito profissional das pessoas negras. As discussões acerca das disparidades salariais, da sub-representação em cargos de liderança e das dificuldades enfrentadas no ambiente corporativo são reflexos inequívocos dessa realidade. Embora tenha havido um aumento na presença de negros nas universidades ao longo dos anos, um estudo divulgado em 2021 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) demonstra que ainda ocupam uma proporção reduzida de cargos de liderança. Adicionalmente, ao alcançarem essas posições de destaque,
muitos indivíduos negros enfrentam o desafio de assimilação, uma vez que o ambiente não reflete sua identidade e cultura. Esta análise evidencia a persistência das desigualdades raciais na sociedade, mesmo após um longo período desde a abolição da escravidão. Ela destaca a importância de reconhecer e enfrentar essas desigualdades de forma eficaz, promovendo a diversidade e a igualdade de oportunidades para todos os cidadãos, independentemente de sua origem étnica.