MATERNIDADE E MERCADO DE TRABALHO TORNANDO A MATERNIDADE UMA ALIADA NAS ORGANIZAÇÕES MULTINACIONAIS DO BRASIL

Resumo

Este estudo apresenta uma visão sobre o impacto da maternidade no desenvolvimento de carreira das mulheres no ambiente corporativo. O objetivo principal é apresentar como as empresas multinacionais brasileiras podem colaborar para que a maternidade em ambientes corporativos seja inclusiva e não mais vista como um impasse na progressão de carreira das mulheres. Realiza-se então uma pesquisa quantitativa através de entrevistas por formulários respondidos pelo público-alvo do estudo. Ao final, espera-se que as empresas entendam que tornar a maternidade uma aliada nas organizações multinacionais brasileiras promove diversas vantagens para estas e que as políticas em prol da maternidade devem ser priorizadas para que ocorra a atração e retenção de cada vez mais talentos.